Phương tiệnXe du lịch,Tàu cao tốc
Tại sao đi xuất khẩu lao động tại Philippines bị lừa đảo?
Việc đi xuất khẩu lao động không phải lúc nào cũng an toàn và có thể bị lừa đảo. Một số lý do tại sao đi Philippines xklđ có thể dẫn đến lừa đảo bao gồm:
Cẩm Nang Xuất Khẩu Lao Động Philippines 2024
Thị trường xuất khẩu lao động Philippines đã trở thành nơi hấp dẫn cho người lao động Việt Nam với nhiều lợi ích. Có thể kể đến như thời gian làm việc linh hoạt, mức lương cao, đa dạng ngành nghề. Nếu bạn là người đang muốn XKLĐ Philippines thì bài viết dưới đây sẽ giải đáp những lí do vì sao nên đi xuất khẩu lao động tại đất nước này và quy trình xuất khẩu lao động rõ ràng nhất.
Tại sao người Việt Nam nên đi Philippines XKLĐ?
Người Việt Nam ta có kỹ năng và phẩm chất tốt, thích học hỏi và sáng tạo trong công việc. Điều này là lợi thế khi tham gia các chương trình xuất khẩu lao động đi nước ngoài đặc biệt là Philippines.
Dưới đây là những lí do tại sao người Việt Nam nên đi xuất khẩu lao động Philippines.
Xem thêm: Cẩm nang du học Philippines và những điều bạn cần biết
Việt Nam và Philippines có nền văn hóa và ngôn ngữ khá gần gũi nhau, giúp người lao động Việt Nam thuận lợi hòa nhập và làm việc tại Philippines. Sự gần gũi văn hóa giúp người lao động dễ dàng thích nghi với cuộc sống, ngôn ngữ và phong cách làm việc của người Philippines.
Các công ty và nhà máy xuất khẩu lao động tại Philippines thường áp dụng chế độ làm việc linh hoạt trong giờ làm việc. Có thể làm việc xoay ca, ca đêm hoặc ca làm việc linh hoạt khác tùy thuộc vào yêu cầu công việc và sự thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Điều này tạo cơ hội cho người lao động có thể làm thêm giờ và nhận thêm thu nhập.
Mức lương khi đi xuất khẩu lao động Philippines có thể khá hấp dẫn đối với người lao động Việt Nam. Trung bình, mức lương thường dao động từ 800-1000 USD/tháng, tùy thuộc vào ngành nghề và trình độ công việc. So với mức lương ở Việt Nam, mức lương này có thể đáng chú ý và hỗ trợ đáng kể cho gia đình của người lao động.
Theo như thống kê, đời sống ở Philippines có chi phí sống thấp hơn so với nhiều quốc gia khác trong khu vực. Điều này có nghĩa là khả năng tiết kiệm của người lao động Việt Nam sẽ được cải thiện khi làm việc tại đây. Mức chi tiêu hàng ngày cho ăn uống, vận chuyển và nhu yếu phẩm cơ bản có thể thấp hơn so với chi phí tương tự ở Việt Nam.
Cần những điều kiện gì để đi xuất khẩu lao động Philippines?
Theo quy định của Chính phủ Philippines, người lao động có thể tham gia xuất khẩu lao động từ 18 tuổi trở lên. Tuy nhiên, một số ngành nghề đòi hỏi tuổi tối thiểu từ 23-25 tuổi để đảm bảo sức khỏe và kinh nghiệm làm việc.
Các công ty xuất khẩu lao động Philippines thường yêu cầu người lao động có trình độ chuyên môn và bằng cấp phù hợp với công việc. Tốt nghiệp và có các bằng cấp phổ thông, bằng cao đẳng hoặc đại học tùy thuộc vào yêu cầu của từng ngành nghề.
Từ năm 2023 trở đi, chương trình đi Philippines xkld sẽ có nhiều sự thay đổi quan trọng liên quan đến yêu cầu về ngoại ngữ. Lao động muốn tham gia vào những công việc nhẹ nhàng, không áp dụng chỉ số đo hiệu suất công việc (KPI) và có nhiều cơ hội thăng tiến, sẽ cần phải có trình độ tiếng Philippines tốt. Yêu cầu về trình độ tiếng Philippines là đạt mức trung cấp (HSK 4).
Nếu có thêm kiến thức về tiếng Anh, lao động sẽ có nhiều cơ hội làm việc ở vị trí cấp cao hơn và nhận được mức lương cao hơn. Trung bình, mức lương của những người giỏi ngoại ngữ tại Philippines dao động từ 30 đến 40 triệu VNĐ mỗi tháng.
Người lao động đi xuất khẩu lao động Philippines cần có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm.
Cần có một giấy khám sức khỏe tổng quát có dấu xác nhận của bác sĩ đa khoa tại bệnh viện cấp huyện trở lên.
Nhân viên làm việc nhà hàng và khách sạn
Với nguồn du lịch phát triển mạnh mẽ, ngành công việc nhà hàng và khách sạn ở Philippines cũng rất phát triển. Người lao động có thể làm việc làm bồi bàn, lễ tân, phục vụ, hoặc các vị trí quản lý trong các nhà hàng và khách sạn.
Đây là một trong những công việc rất được ưa chuộng bởi sự linh hoạt trong thời gian làm việc và cơ hội nhận tip từ khách hàng.
Sự phát triển của ngành Pogo đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Công việc trong lĩnh vực này thường xuyên xuất hiện ở các nhà cái, đại lý và công ty BPO.
Người xuất khẩu lao động Philippines trong ngành Pogo, công việc sẽ liên quan đến việc quản lý các hoạt động cá độ trực tuyến, theo dõi và xác minh kết quả của các trò chơi. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến cờ bạc trực tuyến.
Bước 5: Xuất khẩu và làm việc tại Philippines
Sau khi hoàn tất các thủ tục và xét duyệt, người lao động sẽ được xuất khẩu và bắt đầu làm việc tại công ty hoặc nhà máy được chỉ định. Thời gian làm việc và các điều khoản cụ thể sẽ được đảm bảo theo hợp đồng lao động và thoả thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng.
Xem thêm: Du Lịch Philippines: Khám Phá Cẩm Nang Du Lịch Tiện Ích
Các công việc xuất khẩu lao động ở Philippines phổ biến nhất
Ngành công nghiệp may mặc và dệt may là một trong những ngành công việc phổ biến nhất tại Philippines. Người lao động có thể làm việc trong các nhà máy may, xưởng may hoặc công ty may hàng đầu tại đất nước này.
Công việc bao gồm may các loại áo quần, đồ lót, túi xách,… Đây là ngành công nghiệp có nhu cầu lớn về lao động và có thể cung cấp mức lương tương đối ổn định khi lựa chọn xuất khẩu lao động Philippines.
Thông tin trong hợp đồng không rõ ràng
Xem xét và kiểm tra kỹ hợp đồng trước khi ký kết rất quan trọng để tránh bị lừa đảo. Một số hợp đồng không rõ ràng và không bảo đảm quyền lợi của người lao động, cho phép nhà tuyển dụng thiếu trung thực và vi phạm điều khoản hợp đồng.
Một số trường hợp nhà tuyển dụng lừa đảo bằng cách chuẩn bị giấy tờ không hợp pháp hoặc giả mạo để làm xuất khẩu lao động. Điều này có thể dẫn đến việc bị kiểm tra và trục xuất khi làm việc tại Philippines.
Trên đây là một tổng hợp chi tiết về thị trường xuất khẩu lao động Philippines mà Việc làm Philippines muốn chia sẻ với các bạn. Hi vọng rằng qua bài viết của vieclamphilippines24h.com, các bạn sẽ có cái nhìn rõ ràng và sâu sắc hơn về thị trường lao động này, từ đó có thể đưa ra quyết định hợp lý cho tương lai của mình.
Cuối năm 2012 đã có những thông tin không hay về việc một số công dân Philippin sang làm việc tại Việt Nam đã bị ngược đãi, bị giam lỏng và tịch thu hộ chiếu. Tuy nhiên thông tin này về sau đã được tìm hiểu kỹ càng và xác minh là không đúng sự thực. Nguyên nhân của sự nhầm lẫn này là do cơ sở vật chất của nơi tuyển dụng người lao động Philippines nói trên còn thiếu thốn, và nguyên nhân quan trọng nhất là người sử dụng lao động đã giữ hộ chiếu để làm thủ tục chuyển visa và làm giấy phép lao động cho công dân Philippines này và bị người này hiểu lầm là tịch thu hộ chiếu của họ.
Sự nhầm lẫn này đã bộc lộ sự quản lý lỏng lẻo. Người lao động này mới chỉ có visa hạng C1, theo luật thì không được làm việc tại Việt Nam nhưng người quản lý lao động đã để người lao động nước ngoài này làm việc trước rồi mới tiến hành thủ tục chuyển đổi visa B3 cho họ.
Sự việc trên đã gây hoang mang, lo lắng cho những người lao động nước ngoài đang có ý định đến việt Nam làm việc, nhất là những người Philippines.
Để tránh tiếp tục xảy ra những sự việc đáng tiếc trên thì điều quan trọng là chính bản thân người lao động và người sử dụng lao động cần tuân thủ đúng pháp luật. Nhân đây chúng tôi xin được gửi tới những ai đang quan tâm đến việc xin giấy phép lao động cho người Philippines những thông tin hữu ích về vấn đề này.
Cơ sở pháp lý cho việc xin giấy phép lao động cho người Philippines
- Bộ luật Lao động đã được sửa đổi bổ sung.
- Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội về việc hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ và Nghị Định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 6 năm 2011 của Chính Phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị Định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 03 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam .
- Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/06/2011 của Chính phủ về việc Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- 20/01/2014 Bộ Lao động Thương Binh và Xã hội ban hành thông tư 03/2014/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết thi hành Nghị định 102/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Thông tư 03 này có hiệu lực kể từ ngày 10/03/2014. Theo nội dung văn bản này thì thủ tục cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài có nhiều điểm mới và thay đổi so với Nghị định số 46/2011/NĐ-CP trước đây.
Những trường hợp phải xin cấp giấy phép lao động:
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người lao động Philippines:
Trên đây là những điều mà người đang muốn xin cấp Giấy phép lao động cho người Philippines cần biết.
Chú ý: Nếu hành khách làm GPLĐ hồ sơ bị thiếu giấy tờ, mong quý khách hồi âm chứng tôi để được báo giá cho từng trường hợp hồ sơ thiếu.
+ Làm visa on arrival: 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng, 1 năm
+ Thẻ tạm trú loại 1 năm, 3 năm
+ Giấy phép lao động tất cả các tỉnh thành Vietnam: Đủ hồ sơ hoặc hồ sơ bị thiếu giấy tờ.
Công ty chúng tôi không phải là cơ quan Nhà nước, cũng không có chức năng làm visa hoặc gia hạn visa, cấp GPLĐ như sở lao động hoặc như Cục Xuất Nhập Cảnh Vietnam.
Bước 1: Hành khách gửi các giấy tờ và thông tin cần làm dịch vụ cho chúng tôi. Để chúng tôi tiến hành chuẩn bị hồ sơ làm dịch vụ.
Bước 2: Tiến hành làm dịch vụ và hoàn thiện theo yêu cầu của khách hàng.
Bước 3: Sau khi hoàn tất dịch vụ và gửi khách hàng kết quả, tiến hành thu tiền.
Để biết thêm thông tin về gia hạn visa Vietnam cho người Philipines tại Hà Nôi, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Vũng Tàu, Đồng Nai, Long An, .....Quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi:
