Nếu có điều kiện tài chính, nhà đầu tư nên chọn định cư Mỹ diện EB-5. Chương trình này được Chính phủ Mỹ khuyến khích do tạo việc làm cho người dân Mỹ nên hoàn toàn minh bạch, với lộ trình thẻ xanh rõ ràng. Cả gia đình sang Mỹ sau khi đã có thẻ xanh, được hưởng mọi phúc lợi y tế, giáo dục… và có thể làm bất kỳ công việc nào hợp pháp ở Mỹ.
Quy trình xét duyệt kéo dài và “khó nói trước” của Visa EB-3
Bộ Lao động Mỹ xét duyệt LC trung bình khoảng 6-9 tháng. Nếu công ty tuyển dụng phải thực hiện kiểm toán hoặc giám sát tuyển dụng, quá trình này có thể kéo dài thêm 9 tháng – 1,5 năm.
Sau khi hồ sơ xin LC được Bộ Lao động Mỹ chấp thuận, đơn vị tuyển dụng tiếp tục nộp mẫu đơn I-140 cho Sở Di trú Mỹ. Quá trình duyệt I-140 mất ít nhất 6 tháng.
Tiếp theo, sau khi có chấp thuận I-140, đương đơn EB-3 cần theo dõi bản tin visa hàng tháng để biết mình đã đến ngày được nộp đơn xin cấp visa hay chưa. Theo bản tin visa tháng 6/2023, đối với lao động phổ thông EB-3, Việt Nam hiện đang được xét cấp visa cho những hồ sơ nộp trước ngày 1/1/2020, nghĩa là thời gian chờ hơn 3 năm.
Như vậy, toàn bộ quy trình xin visa EB-3 đối với Việt Nam hiện nay mất tối thiểu hơn 4 năm! Thế nhưng, đa số các đơn vị tư vấn hiện tại đều yêu cầu người lao động thanh toán toàn bộ phí dịch vụ, trung bình khoảng 30.000-40.000 USD không hoàn lại, ngay sau khi có chấp thuận I-140, hoặc thậm chí là ngay sau khi có LC. Trong thời gian chờ đến lượt và xét cấp visa EB-3, nếu xảy ra bất cứ rủi ro gì về phía công ty tuyển dụng hoặc người lao động thì con đường định cư Mỹ cũng chấm dứt. Thậm chí, ở bước phỏng vấn cuối cùng để lấy visa, nhiều hồ sơ vẫn bị bác vì những nguyên nhân liên quan đến công ty tuyển dụng hoặc người lao động.
Thực tế, tỷ lệ rớt phỏng vấn EB-3 khá cao, do chương trình kém uy tín, nhiều tiêu cực, gian lận, nên bị giám sát chặt chẽ. Việc một công ty đang có nhu cầu tuyển dụng chấp nhận chờ người lao động hơn 4 năm cũng không có tính thuyết phục cao.
Chương trình định cư Mỹ EB-3 là gì?
Chương trình EB-3 được giới thiệu lần đầu vào năm 1990 với mục đích thu hút lao động nước ngoài đến làm việc ở những lĩnh vực không tuyển dụng được lao động Mỹ. Qua đó, người lao động nước ngoài sẽ được cấp thẻ xanh định cư lâu dài tại Mỹ. Hình thức này đòi hỏi chính công ty tuyển dụng phải đứng đơn nộp hồ sơ để xin visa EB-3 cho người lao động.
Chính phủ Mỹ quy định các công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Mỹ cần xin Chứng nhận lao động (Labor Certificate, viết tắt LC). Mục đích là để đảm bảo người lao động diện EB-3 không chiếm các vị trí việc làm mà công dân Mỹ có thể đảm nhận. Để được cấp Chứng nhận lao động, nhà tuyển dụng EB-3 cần chứng minh được với Bộ Lao động Mỹ rằng công ty đã dùng nhiều phương pháp tuyển dụng khác nhau nhưng không có ứng viên người Mỹ nào đảm nhận được công việc đang cần tuyển. Sau đó, cũng chính công ty tuyển dụng phải nộp đơn xin nhập cư cho lao động nước ngoài (I-140). Theo quy định, người lao động không thể tự nộp hồ sơ EB-3, nên bị phụ thuộc hoàn toàn vào đơn vị tuyển dụng.
Có thể thấy, ở chương trình EB-3, công ty tuyển dụng đóng vai trò quyết định đối với khả năng lấy thẻ xanh của người lao động.
Lợi ích khi định cư Mỹ: Mở ra cánh cửa đến một cuộc sống mới
Việc định cư tại Mỹ mang đến rất nhiều lợi ích cho bạn và gia đình. Dưới đây là một số lợi ích nổi bật khi bạn trở thành thường trú nhân hoặc công dân Mỹ:
Định cư Mỹ mang đến một cuộc sống và tương lai tươi đẹp
Định cư Mỹ cùng BlueSea dễ dàng và nhanh chóng
BlueSea là một trong những công ty tư vấn di trú hàng đầu tại Việt Nam, chuyên hỗ trợ khách hàng trong việc định cư tại Mỹ. Sở hữu dày dặn cùng đội ngũ chuyên gia giàu kiến thức và sự dẫn dắt của CEO Huỳnh Thị Trúc Phương tài năng, BlueSea đã giúp hàng ngàn người thực hiện thành công ước mơ định cư tại đất nước cờ hoa.
Bà Huỳnh Thị Trúc Phương là một chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục quốc tế và đầu tư. Với hơn 15 năm kinh nghiệm, nữ CEO đã xây dựng BlueSea trở thành một trong những công ty tư vấn du học và định cư uy tín hàng đầu tại Việt Nam.
Định cư Mỹ diện EB3 là một trong những con đường phổ biến nhất dành cho những người lao động có kỹ năng muốn định cư tại Hoa Kỳ. Với sự hỗ trợ của BlueSea, quá trình xin visa và định cư của bạn sẽ trở nên dễ dàng và thuận lợi hơn bao giờ hết.
EB3 là viết tắt của "Employment-Based Third category". Đây là chương trình định cư Mỹ dành cho lao động có tay nghề, lao động chuyên môn và lao động phổ thông tại Mỹ.
Điều kiện để tham gia chương trình EB-3
Định cư Mỹ diện EB-5 là chương trình định cư được nhiều người lựa chọn, đặc biệt là các nhà đầu tư. Chương trình định cư Mỹ EB-5 cho phép bạn và gia đình có cơ hội trở thành thường trú nhân tại Mỹ thông qua hình thức đầu tư vào các dự án kinh doanh được chính phủ phê duyệt.
Những góc khuất của chương trình định cư Mỹ EB-3
Chính phủ Mỹ luôn đảm bảo ưu tiên việc làm cho người dân Mỹ. Do đó, có rất ít công ty Mỹ được phép tuyển dụng lao động EB-3 và chủ yếu rơi vào nhóm lao động phổ thông. Đương đơn EB-3 phải thật sự làm những công việc tay chân nặng nhọc mà phần lớn dân Mỹ không thèm làm. Một số công việc phổ biến là giết mổ gia súc, gia cầm, đóng gói thực phẩm, lắp ráp điện tử… Môi trường lao động khá khắc nghiệt, hầu hết ở những vùng miền xa xôi, thiếu thốn cơ sở vật chất. Những nhà máy này thường làm theo ca ngày/đêm và công nhân phải đứng suốt 8 tiếng. Tiền lương được trả theo tiêu chí “việc nhẹ lương thấp, việc nặng lương cao”, nhưng chỉ vừa đủ để trang trải cuộc sống. Người lao động có thể được hứa sẽ có người làm thay để “sống chui” ở nơi thoải mái hơn, “làm chui” những công việc tốt hơn, nhưng điều này dĩ nhiên là vi phạm pháp luật.
Luật không quy định thời gian làm việc cho công ty tuyển dụng đó phải kéo dài bao lâu. Tuy nhiên, trong vòng 5 năm, Sở Di trú Mỹ có quyền điều tra đối với những trường hợp nghỉ việc sớm và sẽ thu hồi thẻ xanh nếu cho rằng có gian lận. Khi đó, cả gia đình sẽ bị trục xuất khỏi Mỹ và vĩnh viễn không thể nhập cảnh vào Mỹ. Vì vậy, ngay cả khi bị đơn vị tuyển dụng chèn ép về lương, phúc lợi, bảo hiểm… đương đơn EB-3 vẫn phải chấp nhận để duy trì công việc một vài năm.
Tệ hơn, người lao động có thể được giới thiệu những công việc không có thật, vì thông tin xoay quanh công ty tuyển dụng ở Mỹ, và nhu cầu tuyển dụng thực tế của các đơn vị này tại từng thời điểm rất khó kiểm chứng. Theo chia sẻ của chị T.V, ở TP.HCM, sau 2 tháng chờ đợi LC, chị được báo rằng công ty tuyển dụng ở Mỹ đã giải thể! Đơn vị tư vấn đề xuất một công ty tuyển dụng khác, nhưng chị xét thấy công việc quá nặng nhọc, đồng thời cũng nghi ngờ thông tin thiếu xác thực nên không tham gia nữa. Hai anh H.P và V.D, cũng ở TP.HCM, thậm chí không liên hệ được đơn vị tư vấn sau khi đã đóng hơn 1,3 tỉ đồng.
Do thời gian chờ visa EB-3 ngày càng kéo dài nên nhiều người đắn đo hơn với chương trình. Để “khắc phục” bất lợi này, hiện một số đơn vị tư vấn đốt giai đoạn bằng cách hướng dẫn khách hàng EB-3 xin visa du lịch sang Mỹ, sau đó xin chuyển diện visa để có thể vào làm việc cho đơn vị tuyển dụng ngay sau khi có LC. Tuy nhiên, lãnh sự quán Mỹ thường xuyên từ chối cấp visa du lịch nếu họ nghi ngờ đương đơn có ý muốn ở lại Mỹ. Ngay cả khi sang Mỹ được, người lao động có thể bị từ chối chuyển diện và phải quay về Việt Nam sau khi đã tốn nhiều chi phí, cũng như có thể bị ảnh hưởng hồ sơ định cư sau này. Nếu may mắn chuyển diện thành công và đi làm cho công ty tuyển dụng thì thời gian chờ đợi ngày được nộp đơn xin visa cũng không hề rút ngắn! Trong khi đó, đương đơn vẫn phải duy trì làm đúng công việc đã xin cho đến khi có thẻ xanh. Quá trình chờ đợi này cũng tương tự như khi ở Việt Nam, nếu có vấn đề nảy sinh với công ty hay người lao động thì giấc mơ Mỹ sẽ sớm kết thúc.
